特变电工股份有限公司简介特变电工股份有限公司（TBEA Co.,Ltd.）简称“特变电工”是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是新疆本土实力雄厚的***高新技术企业，是中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家，维、汉、哈、回、蒙、塔等29个民族近2万名员工组成。公司立足新疆，培育了以能源为基础，“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新（输变电高端装备制造业和煤电化多晶硅联合新能源循环经济产业链、煤电化电子铝箔新材料循环经济产业链）国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码HK1799）三大上市公司，现已发展成为世界输变电行业的排头兵企业，我国大型铝电子、多晶硅新材料研制出口基地，大型太阳能光伏、风电系统集成商，国内拥有14个制造业工业园，海外建有两个基地。变压器年产量达2.6亿kVA，（迄今）位居世界位。特变电工集团综合实力目前位居世界机械500强第224位、中国企业500强第287位、中国上市企业500强第154位、中国机械100强第8位、中国100大跨国企业第86位、中国对外承包工程企业100强第20位。公司品牌价值502.16亿元，排名中国500具价值品牌第47位。公司每年将销售收入的约4%用于自主创新的投入，建有国家特高压变压器工程技术研究中心，与公司现有的输变电、新能源、新材料领域***工程实验室，企业技术中心、博士后科研工作站、院士工作站等，成为产学研用相结合的开放式创新平台。近年来，先后承担了我国绿色节能、环保、智能化领域一批国家重大科技专项、国家863课题和支撑等计划，实现160项自主技术重大突破，其中55项世界首创、105项国产首台套。公司申请的自主知识产权的专利技术及专有技术、技术秘密、软件著作权等超过1000项。参与了国内外行业标准制订100余项，包括IEC标准2项。公司2007年以来，荣获我国科学技术领域奖项——国家科学技术进步特等奖1项，国家科学技术进步一等奖4项，国家科学技术进步二等奖1项，中国机械工业科技进步特等奖10项，行业及省部级科技进步奖近200项。输变电高端制造及电力系统集成产业属国家重大技术装备业，是国家经济安全和能源安全保障的支柱性产业。围绕“一特四大”（一特：特高压，四大：大水电、大火电、大核电、大型可再生能源发电基地）国家能源战略，公司先后承担了代表世界绿色、节能、环保、智能化，世界上首条商业运行的1000kV“晋东南—南阳—荆门”特高压交流工程、代表当今世界高压直流输电技术的水平的向家坝-上海±800kV特高压直流工程、世界装机容量的台山2×175万kW核电、安徽平圩电厂百万千瓦大型火电、三峡百万千瓦大型水电等一系列代表世界节能输电技术领域创新领跑工程的中国首台套、世界首台套输变电产品的自主研制，同时围绕“疆电外送”，公司还承担了哈密-郑州±800kV特高压直流工程，以及新疆750kV超高压联网工程和新疆-西北一、二通道工程建设任务，成为中国和世界同行中承担国家重大项目、重点工程多的企业之一，市场份额处于行业领先水平。在装备中国的同时，公司致力于把中国先进的电力建设经验与世界分享，公司积极实施“走出去”战略，先后为美国、俄罗斯、巴西等60余个国家和地区提供了绿色环保、智能科技、可靠高效的能源装备，提供了从勘测到设计、施工、安装、调试，到培训、运营、维护一体化的交钥匙工程及系统解决方案，推动了绿色高效电源电网建设，造福各国民众，促进了当地社会经济的发展。曾邀多个党中央领导先后到公司海外项目视察，出席重大项目签约活动。在公司承建塔吉克杜尚别2号热电厂一期工程竣工点火暨二期工程开工奠基仪式,党中央主席高度评价了特变电工对“一带一路”国家重大战略的突出贡献，盛赞塔国电厂“是中塔两国务实合作的标志性项目，是中塔两国人民友谊的象征”，鼓励我们：“趁热打铁，再接再厉，为塔吉克人民带来更多温暖。” 塔吉克斯坦总统表示：杜尚别2号热电厂提高了塔方能源自给能力，是塔中高水平合作的典范，它又一次证明，中国是塔吉克斯坦真诚可靠的战略伙伴。两国领导人共同见证签约的上合组织框架内的电力能源领域合作项目、吉尔吉斯国家电网主动脉工程——达特卡—克明500kV输变电工程顺利竣工。吉尔吉斯坦总统在竣工仪式上高度评价工程对吉国经济社会发展和吉中友好合作的重大意义，感谢中国政府和特变电工为吉国电力能源建设付出的巨大努力，亲自授予张新董事长代表吉国荣誉的丹克荣誉勋章，表彰特变电工为吉国电力能源建设做出的突出贡献。国务院总理出访非洲四国，三站接见公司代表，鼓励特变电工人“把中国先进的电力技术输送到非洲，给非洲送去更多的光明。”在印度莫迪总理发给公司的贺信中，认为特变电工为印度发展做出的突出贡献，为中印两国务实合作树立了新的标杆。巴基斯坦总理盛赞公司承建的巴基斯坦100MW光伏电站项目“是友谊工程，民生工程，将给巴国人民带来实实在在的好处，加强中巴两国在能源领域的交流与合作。” 在2015年举行的中非合作峰会上，党中央总书记莅临特变电工展台，并对陪同巡馆的祖马及各国总统称赞到：“这是中国做特高压的企业，。”新能源产业是实现国家能源结构调整，解决能源危机，实现人与自然和谐发展的根本保障。公司依托新疆丰富的煤电光照资源优势，发展智慧绿色能源,致力于“中国硅谷、世界硅谷”的建设。公司作为全球为数不多拥有煤电化多晶硅联合新能源循环经济全产业链的企业，形成了多晶硅、大型并网逆变器、光、风等电力工程项目投融资、核心部件研发生产、EPC 项目总承包、运行、调试和维护为一体的系统集成服务。在多晶硅产品制造领域，多晶硅产量约2 万吨，居中国第二，世界第五；在太阳能发电核心产品研制领域，公司持续提升大型光伏、风力发电技术和多电源微网工程应用技术，实现并网逆变器、静止无功发生器、柔性直流输电换流阀等关键设备和技术的重大突破。拥有转换率高达99%的3-2000kW全系列并网逆变器，先进的比例谐振（PR）与谐波控制技术，全模块化设计，机房防护达到IP54，满足各种严苛环境，出货量稳居全国前三；·拥有业界占地面积小、省电的1-100Mvar 全系列静止无功发生器，适应各种复杂环境，维护便捷。公司拥有***工程实验室、企业技术研发中心、博士后工作站，建立了行业的“光伏发电控制及集成国家工程实验室”，光伏产品全部通过金太阳、ETL、TUV、UL 等国内外知名认证。在光伏工程服务领域，拥有年装机容量超过1.5GW的系统集成能力，高质量建设的宁夏太阳山30MW 光伏并网发电项目荣获我国电力行业荣誉——中国电力优质工程奖。高标准的巴基斯坦的100MW 太阳能光伏电站，成为中巴两国能源领域交流和合作的典范。目前累计承建5000 多座离并网风电、光伏项目，装机容量超过5GW,承担了新疆、甘肃、河北等地众多重点风电项目的开发建设，其中自主开发、投资并建设了中国的风光互补电站——吐鲁番100MW ***示范电站。2015 年，公司凭借超过1.4GW装机总量，成为全球排名的EPC 服务商。铝电子新材料产业是国家“十二五”大力发展的国家战略性新兴产业，是国家发展电子信息、国防军工、航天航空及高新技术产业的平台和保障，是新疆新型工业化发展、新疆现代产业体系、特变电工“一高两新”国家三大战略性新兴产业发展的重要组成部分。公司全面贯彻落实新疆优势资源转换战略，将新疆的优势资源转换为绿色、节能、环保的高技术、高附加值产品在国际国内的竞争优势，形成“能源-高纯铝-电子铝箔-电极箔”铝电子新材料循环经济产业链。公司产品广泛服务于电子信息、航空航天、重大装备、轨道交通等领域，相关产品全面替代进口，实现向原产地美国、日本、欧洲等发达国家和地区批量出口。能源产业是特变电工“一高两新”三大战略性新兴产业的重大依托，是特变电工立足新疆，打造“煤电化多晶硅联合新能源光伏循环经济产业链”和“煤电化电子铝箔新材料循环经济产业链”的源头保障。这两条产业链可将新疆煤电资源优势就地转换为高技术、高附加值的高新技术产品，打造国内外两个市场的竞争优势，进而培育新疆的新型工业和现代产业体系。公司南露天煤矿项目被列为西部大开发新开工建设23个重点项目之一，通过管理创新和技术创新，拥有3000万吨/年的绿色矿山、数字矿山、智能矿山露天煤矿生产系统，煤炭产量位居新疆首位。同时，公司积极推进煤电一体化建设，全面启动了昌吉高新区2×350MW热电联产项目，并作为的新疆地方企业，参与了国家“疆电外送”能源战略配套电源项目建设，积极为促进新疆资源优势向经济优势转化，实现“煤从空中走、电送全中国”的宏伟目标作出贡献。履行社会责任方面。公司崇尚和谐发展，秉承造福项目和资源所在地民众的理念，认真履行大企业的社会责任，竭尽所能融入当地社会发展，深怀感恩回报社会。公司在南疆四地州、新疆、甘肃等困难地区，中亚、非洲及印度等地，共投入数千万元在海内外开展公益事业。扶贫帮困、捐资助学、捐建学校、打井修路，改善南疆三地州、塔吉克、吉尔吉斯、安哥拉、赞比亚、印度等公司项目所在地居民的生活环境，实施失学儿童重返校园计划，通过孩子读书改善每个贫困家庭的命运。海外项目建设过程中，我们主动帮助项目所在国培养本土化人才，建设工业化体系，被所在国民众誉为“光明的使者”和传播中国友谊的典范。28年的发展历程中，特变电工始终将国家民族工业振兴与企业自身发展紧密联系在一起，形成了以“一个核心（可靠）、二装目标（装备中国、装备世界）、三心宗旨（客户称心、员工安心、股东放心）、四特精神（特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习）、五则世界观（诚则立、变则通、康则荣、简则明、和则兴）”为核心的企业文化。公司高举产业报国的伟大旗帜，以振兴民族工业为己任，打造全球信赖的服务商，为人类社会的进步发展做出贡献已成为两万名特变电工人不竭的精神源泉和企业可持续发展的强大动力。特变电工秉承“发展为了员工，发展依靠员工，发展的成果与员工共享”的人企共赢和谐发展的理念和“创造与分享”的价值观，着力打造行业内有竞争力的薪酬激励体系，通过采取股权激励等多种方式，千方百计加大分享企业发展成果的力度。即使面对袭卷全球的裁员及减薪风暴，公司始终坚持实施薪酬水平与企业发展同步增长的机制。通过数百亿的技改投资，使员工拥有了一流的生产、办公环境；通过提供住房补贴，为员工实现居有其屋；投资上亿元，在各个生产基地修建国际标准体育场、员工宿舍和食堂，极大改善员工的学习生活环境。通过举办集体婚礼、实行高考入学奖励资助、困难员工救助、帮扶等民心工程，使员工归属感、认同感和企业凝聚力得到了极大提升。