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中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
职位要求:
1、大专以上(含大专)学历。
2、较强抗压能
3、强烈的进取心、自信心、责任心和自律心
4、良好的沟通及团队协作能力

职位描述:
1、为公司的客户进行维护,解答客户问题并对客户进行二次开发。
2、定期接受公司例行培训。
职位待遇:
1、财务支持:责任底薪+培训津贴(3000-6000元)+保险+双休

您将得到:
学习津贴+责任底薪+晋升津贴+佣金+绩效津贴+福利。您的付出将是您收获的。

考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;
2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。

考核与晋升:
客服专员-客服主管-客服经理-客服总监

工作时间
周一至周五 早8:30-15:00 双休及国家法定节假日

企业介绍

中国太平洋保险(集团)股份有限公司

中国太平洋保险1991年5月13日诞生于上海,具有雄厚的实力和良好的品牌形象,2011年分别入选美国《财富》、《福布斯》和英国《金融时报》世界500强企业。
中国太平洋保险先后在上海证交所和香港联交所成功上市,旗下拥有太平洋产险、太平洋寿险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司,保持持续领先的市场地位。
中国太平洋保险专注保险主业,坚持“推动和实现可持续价值增长”的经营理念,实现产险和寿险业务的协调发展、保险业务与投资业务的协调发展,实现保费收入强劲增长、市场份额稳步增加、投资收益持续稳定。2010年,中国太平洋保险保费收入1396亿元,同比增长44.9%。
中国太平洋保险实施以客户需求为导向的战略转型,针对消费者的不同需求, 推出差异化的产品、销售渠道和区域策略,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,通过5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。
秉承“做一家负责任保险公司”的使命,中国太平洋保险践行“诚信天下,稳健一生,追求卓越”的企业核心价值观,努力实现企业社会责任与公司业务运营的有机融合,开展富有成效的社会公益实践,以实际行动履行企业公民的职责。成立20年来,积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动,每年组织志愿者前往儿福院开展义工活动,建立了60余所希望小学并开展爱心支教活动,在5·12汶川地震、4·14玉树地震等特大自然灾害发生后,踊跃捐款捐物,帮助受灾地区渡过难关,连续四年被为“中国企业公民”。
面向未来,中国太平洋保险以客户需求为导向,强化创新驱动和差异化发展,着力提升综合竞争力,推动和实现可持续的价值增长,向着“专注保险主业,价值持续增长,具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的目标迈进。

太平洋寿险北京分公司区域拓展部介绍

中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司为了进一步完善服务体系,提升服务质量,特别成立了区域拓展部,采取区域服务模式,公司招募并培养专业的服务人员为北京现有老客户提供各项服务,减少客户往返于公司的不便。
区域服务模式是太平洋寿险为了更好的贴近广大客户,借鉴发达国家的金融服务方式,为广大客户提供更快捷、更全面、更人性化服务而建立的一套先进的服务模式,让客户在需要服务时不仅找得到人,更能找对人。
其的特点是,以社区为单位,每一个社区都配有专门的服务人员来负责。服务内容涵盖:咨询、理赔、保全变更、协助领取、保障规划、家庭理财规划等全面的金融一体化服务。

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